Ek. 5.1.
1.-Enpresaren lan-postu, lanbide edo jarduera ezberdinak antzeman.
Horretarako, bisitatuko dugun edo jadanik ikuskatu dugun enpresaren edo haren sail bateko organigrama eta “lan-postuen katalogoaz” baliatuko gara.
2.-Enpresaren eta instalazioen plano, mapa edo krokisa eratzen da eta lan-postu ezberdinak bertan kokatu.
3.-Lan-postu hauen eginkizun adierazgarrienak zeintzuk diren aipatu.
4.-Lan-postuaren betekizunak burutzeko beharrezko diren gaitasun profesionalak eta postuaren inguruko gaitasunak ere antzeman itzazu.
|
Gaitasun mota |
Azalpena |
Lan-postuaren ingurukoak zerrendatu. |
|
Gaitasun teknikoak |
Produktuaren sortze prozesuan edo zerbitzuaren eskaintzan edo bestelakoetan eragingarritasunez jokatzeko aukera ematen dute. |
|
|
Sistema eta antolakuntza gaitasunak |
Ekintza ezberdinak beste pertsona batzuekin koordinatzeko asmoz, jardueraren inguruko prozesuen ikuspegi orokorra izateko aukera ematen dute. |
|
|
Harremanetarako gaitasuna |
Talde-lanetan eta lanaren antolakuntzan sartzea, eta erakundearen edo haren kanpoko pertsonekin elkarlanean aritzea laguntzen du. |
|
|
Gertakizunen aurrean erantzuteko gaitasuna |
Jardueren egitean gerta daitezkeen arazo, korapilo edo hausturen aurrean erantzuteko aukera ematen dute. |
|